Tekstballon

Samen bouwen aan een Nederlands curriculum voor de kinderopvang

Lezing Loes Kleerekoper en Tineke Linsen op het congres van het Pedagogenplatform op 5 oktober 2005.

Download hier de powerpointpresentatie

Een curriculum in de kinderopvang:

  • Wat is dat ?
  • Wat moet ik ermee ?
  • Is dat nu wel nodig ?

Niet: voorgeschreven activiteiten
Wel: pedagogisch bouwwerk
Aansluiten bij internationale terminologie

Een gemeenschappelijk kader?

  • Wat willen we onze kinderen meegeven ?
  • Gemeenschappelijk begrippenkader?
  • Relatie pedagogische basisdoelen WKO?
  • Hoe ver gaat de gemeenschappelijkheid?
  • Aandeel van ouders?
  • Handreikingen voor groepsleiding?

Europese kwaliteitsdoelstellingen

  • Autonomie en zelfbeeld van het kind bevorderen
  • Enthousiasme voor het leren
  • Verbale en linguistische vaardigheden
  • Begrip van rekenkunde, biologie, wetenschap, techniek en omgeving
  • Muzikale expressie en esthetische vaardigheden
  • Lichaamsbeheersing
  • Gezonde en hygiÎnische voeding
  • Bewustzijn van gemeenschap

ECEC
Early Childhood Education and Care

  • Doelgerichte opvoedings-interactie in de verschillende leefomgevingen van jonge kinderen:
    • evenwichtige groei, ontwikkeling, leren
    • kinderen goede start in leven geven
    • eerste stap in levenslang leren
  • Respect eigen interesse kinderen/basis voor leren
  • Veel aandacht voor de manier waarop deze interesse van kinderen wordt opgewekt/ begeleid

Inspiratie

  • Wereldwijd denken over opvang/opvoeden/leren
  • Pedagogiek van het jonge kind centraal
  • Zoektocht naar elkaars begrippenkader
  • Historisch perspectief: ës lands wijs, ës lands eer
    • Verschil: doelen, accenten, uitgangspunten, namen
    • Verschil: werkwijze, detaillering, relatie onderwijs
    • Verschil: maatschappelijk/politieke keuzen
    • Verschil: meer/minder overheid, regels, verplichting

Overeenkomsten

  • Holistische visie op ontwikkeling/leren jonge kind
  • Ontwikkeling/leren in betekenisvolle context/situaties
  • Spel en plezier staan centraal
  • Kind mogen zijn
  • Invloed van het kind zelf
  • Diversiteit en Including
  • Omgeving belangrijk
  • Samenwerking  ouders
  • Belang van competente beroepsopvoeder

Doelen in Finland

  • Persoonlijk welbevinden
  • Betrokkenheid op anderen
  • Steeds meer autonomie

Doelen in Zweden

  • Ontwikkeling en leren
  • Invloed van kind zelf
  • Waarden en normen

Doelen in Berlijn

  • Individuele competenties
  • Sociale competenties
  • Zaak competenties
  • Leer competenties

Doelen in N.Zeeland

  • Welbevinden
  • Erbij horen
  • Bijdragen
  • Communicatie
  • Exploratie

Onderdelen curriculum

  • Finland: Spelen, fysieke activiteiten, zelfexpressie, artistieke ervaringen, exploratie, kennisontwikkeling (natuur, rekenkundig, geschiedenis, esthetisch, ethiek, filosofie
  • Berlijn: (Bildung) Lichaam, bewegen, gezondheid, sociaal en cultureel leven, communicatie/spraak/ schrift, beeldend vormgeven, muziek, rekenkundige, natuurkundige ervaringen
  • Nieuw Zeeland: 1. Holistische kijk op ontwikkeling kind. 2. Empowerment: belangrijk Maori principe 3. Gezin en gemeenschapsband. 4. Relaties: kinderen leren door responsieve en wederkerige relaties aan te gaan.

Uitwerking

  • Finland: Globaal opgesteld door overheid en verplicht. Gemeenschappelijke invulling op lokaal niveau. Organisaties werken zelf concreet programma uit.
  • Zweden: Meer een nationale richtlijn dan gedetailleerd curriculum. Wel met helder geformuleerde leerdoelen en reikwijdte. Hoe organisaties doelen bereiken is eigen verantwoordelijkheid.
  • Nieuw Zeeland: Principes, doelen, resultaten van breed naar gedetailleerd. Per doel uitwerking welke kennis, vaardigheden en attitudes. Instellingen werken zelf concreet programma uit.                  ìReflectie vragenî en voorbeelden zijn onderdeel curriculum.

Waarde curriculum

  • Handvatten om pedagogische waarde en opdracht van kinderopvang te bespreken en te verdiepen.
  • Draagt bij aan positionering kinderopvang
  • Houvast bij opleiding en bijscholing.
  • Verhoogt zelfvertrouwen en status groepsleiding: dat is goed voor kwaliteit